1月25日-26日（农历正月初四、初五）我司组织全体员工进行了复工第一课系列培训。本次培训以实用为基础，结合制度程序分专题进行，主要包含：安全卫生专题、财税专题、程序制度专题、质量品控专题等。

总经理孙永强做了动员讲话，明确了培训目的及要求，通过年初的系统培训：清楚职责所述，明白工作范围；强化程序、制度执行，维护良好氛围；总结过去问题，做好纠正预防；明确工作要求，布置年度任务。通过沟通交流，上下通畅，步调一致不跑偏，团结协作再向前。齐副总、技术部经理任平平、安环办主任刘延军、企管部副主任吴松松分别针对各自负责的专题开展培训。

1月27日，为强化培训内容、验收培训成果，企管部组织全体员工进行了制度、程序培训测试，合格率为98%。

一日之计在于晨，一年之计在于春，一生之计在于勤，有韧性、有拼劲的施普瑞人，好学习、敢挑战的施普瑞人，工作踏实、不务虚的施普瑞人，一直在拼搏前进的路上！